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Reunión entre directivos. La audición activa puede ayudarte a comprender este lado y completar con algunas propuestas para reglamentar las condiciones entre empleados y directivos.
Prestaciones adicionales: reglas sobre la baja de maternidad, baja de paternidad u otras prestaciones que pueden solicitarse y bajo qué tipos de equivalenteámetros.
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En este capítulo se establecen los procedimientos de queja y señuelo de los trabajadores, tales como:
La llegada del empleado Adentro del plazo de tolerancia en más de cuatro veces consecutivas o alternadas en el mes, será considerada una impuntualidad a los bienes de la legitimación disciplinaria correspondiente.
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Informar a sus superiores si considera necesario modificar o mejorar la seguridad de su puesto de trabajo.
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